Kisszótár


Magyar Magyar Angol Angol
alkalmasság... adequacy
alkalmasság... appropriate...
alkalmasság... competence
alkalmasság... competency
alkalmasság... efficiency
alkalmasság... eligibility...
alkalmasság... fitness
alkalmasság... fittingness...
alkalmasság... neatness
alkalmasság... seemliness
alkalmasság... suitability...
alkalmasság... aptitude te...

Magyar Magyar Német Német
Alkalmasság... ----

Címszavak véletlenül



Címszó:
Tartalom:

Alkalmasság

Az egyén megfelelése egy konkrét tevékenységre. Az optimális alkalmasság a személy jellemzőinek (fizikai, szellemi képességei, képzettsége, gyakorlata, motivációja, igényszintje, egészségi és pszichés állapota, személyisége) és a tevékenység követelményeinek, feltételeinek kölcsönös megfelelése. Kezdetben naiv intuícióval vagy különböző tapasztalati jelekből, tünetekből következtettek az alkalmasságra; ez volt a pszichognózis. Apologetikus "megállapítások" is kísérték az alkalmasság fogalmának történetét. (Menenius Agrippa az emberi test részeinek analógiájára oszt.-ozta a különböző származásúak alkalmasságát.) A. H. Lyand angol képviselő "a megfelelő embert a megfelelő helyre" elvet 1855-ben, a gyáripari termelés kezdetén fogalmazta meg. Az alkalmasság a gyáripar fejlődése és az eszközigényes katonai rendszerek XIX. sz. végi-XX. sz. eleji kialakulása nyomán vált a munkaerő-kiválasztás kritériumává. A pszichotechnika volt a pszich. első válasza erre a gyakorlati igényre. F. Galton (1822-1911) már 1863-ban, J. M. Cattel (1860-1944) 1866-ban, Bourdon 1895-ben, => A. Binet 1890-ben a képességek megítélésére alkottak => teszteket. K. Pearson 1903-ban a korrelációszámítást, E. Kraepelin (1856-1935) 1902-ben a munkagörbét alkotta meg. F. Giese (1890-1935) már a századelőn figyelmeztetett a statisztikával szembeni kötelező óvatosságra; alanyi és tárgyi pszichotechnikát különböztet meg. Amint a munkatevékenység elsősorban a pszichés funkciókat és folyamatokat veszi igénybe, és az emberre háruló felelősséget fokozza, úgy válik az alkalmasság releváns kritériumává a személyiség megfelelése. Az alkalmasság megléte vagy hiánya, ill. mértéke szerint hat a tartós munkavégzés az ember egészségére és személyiségére. Az alkalmasság tekinthető egészségi, azaz orvosi és pszich.-i szempontból. Orvosi tekintetben teljes értékű vagy részleges, csökkent. Az alkalmasság prognózisa feltételezi a beválást. Az alkalmasság nem feltétlenül és nem egyedül garantálja a beválást; egyrészt a konkrét szituáció követelményei, a gyakorlottság, a szomatikus és pszichés teljesítőképesség aktuális szintje, másrészt jogi, értékítéleti és egyéb pszichoszociális tényezők döntő mértékben elősegítik vagy nehezítik az alkalmasság realizálódását a beválásban. Az alkalmasság két szempontból fontos a ped.-ban: a tanári pályaalkalmasság és a növendékek pályaválasztás ának irányítása ez a két terület. - Ir. Klein S.: Munkapszichológia. Bp. 1980.; Csirszka J.: A személyiség munkatevékenységének vizsgálata. Bp. 1985.

Hódos Tibor

Szerkesztette: Lapoda Multimédia



Maradjon online a Kislexikonnal Mobilon és Tableten is