Alkalmasságvizsgálat

Meghatározott munkafeladat vagy munkakör ellátására alkalmas személy(ek) kiválasztása. Az alkalmasságvizsgálat lehet orvosi és pszich.-i (ezek ált. egyenrangúak, egymást kiegészítőek). Az alkalmasságvizsgálat fajtái sokfélék: isk.-érettségi, autóvezetési, repülőgép-vez.-i, bányamentői, menedzseri stb. Az alkalmasságvizsgálatot pályaprofil (vagy legalább: munkaköri követelmények) ismeretében, a feladatban releváns szerepet játszó funkciókat és folyamatokat vizsgáló módszeregyüttesekkel végzik, és figyelembe veszik az életkori, egészségi, pszich.-i kontraindikációkat. Az alkalmasságvizsgálatot mindig a személyiség egészére kell kiterjeszteni. A alkalmasságvizsgálat fajtájától függően lehet egyszeri vagy ismételt. Az alkalmasságvizsgálat eredménye prognosztikus értékű, a beválás az alkalmasságvizsgálat kontrollja. Az alkalmasságvizsgálat eredménye a diagnózis, vélemény; az orvosi és a pszich.-i etika előírásai védik a vizsgált személy érdekeit, tiltják az eredmény átadását illetékteleneknek. A => képességvizsgálat kérdésfeltevése ált.-abb, mint az alkalmasságvizsgálaté, ugyanis a képességvizsgálat az egyén valamennyi képességére kiterjedhet, és azok bármely kombinációját teheti pályaválasztási vagy egyéb javaslata alapjának, míg az alkalmasságvizsgálat sztenderdekhez viszonyítja a vizsgált képességek mutatóit. - Ir. Csirszka J.: Pályalélektan. Bp. 1966.

Hódos Tibor

Szerkesztette: Lapoda Multimédia