Munkahelyi szakképzés

A vállalat, vállalkozás által és keretében szervezett szakképzés. A vállalatok, vállalkozók a megfelelő munkaerő biztosítása érdekében részt vesznek dolgozóik képzésében, illetve részt vállalnak a munkaerő-utánpótlás felkészítésében, az ifjúsági szakképzésben. A munkahelyi képzés célja lehet kiképzés, átképzés és továbbképzés, irányulhat szakképesítés megszerzésére, vagy a munkahelyen szükséges speciális ismeretek elsajátítására. A munkahelyi szakképzés a munkahelyen folyó szakképzés, melynek része a fiatalok és a felnőttek munkahelyi feltételek között vagy vállalati tanműhelyben folyó szakképzése. A munkahelyi szakképzés költségeit a munkaadók fizetik. A megfelelő gazdasági stabilitással rendelkező vállalatok bérköltségük 2-3%-át költik szakképzésre. Új beruházáskor ez az arány a 10%-ot is elérheti. Főként a nagyobb vállalatok saját oktatási közp.-okat, tanműhelyeket tartanak fenn a munkahelyi szakképzés biztosítására. A munkaadók a saját keretek közt meg nem valósítható képzések biztosításához külső képző intézményeket vesznek igénybe. A munkahelyi szakképzés keretében folyó ifjúsági szakképzést a fejlett országokban beszámítják a kötelező képzési hozzájárulásba v. adókedvezménnyel támogatják.

Soós Adrianna

Szerkesztette: Lapoda Multimédia